Cultura corporativa - Red Vía Corta
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Cultura corporativa
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Rechazar toda forma de corrupciónCumplimiento de los derechos humanos y debida diligencia |
100% |
Fomentar una cultura organizacional ética y sostenible.Formación en sostenibilidad para el management y colaboradores. |
100% |
Porcentaje de proveedores críticos auditados y señales de alerta seguidas. |
100% |
Lograr excelencia en buena gobernanzaFormación en defensa de la competencia para el management y colaboradores |
80% |
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Cultura corporativa
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|---|---|
Rechazar toda forma de corrupciónCumplimiento de los derechos humanos y debida diligencia |
100% |
Desarrollar una cultura en la organización basada en principios éticos y de sostenibilidad |
100% |
Porcentaje de proveedores críticos auditados y señales de alerta seguidas
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100% |